OpenAI闹剧的伏笔在2015年已经埋下
当地时间11月19日，微软CEO纳德拉在社交平台X上表示，OpenAI创始人Sam Altman(山姆·奥特曼，后文简称奥特曼)、Greg Brockman(格雷格·布洛克曼)将加入微软，领导一个新的高级人工智能研究团队。此前，据知情人士透露，OpenAI董事会不顾投资者要求山姆·奥特曼复职的呼声，聘请了Twitch前CEO埃米特·希尔担任首席执行官。
伴随着奥特曼的加入微软，当地时间11月20日，超过700名OpenAI员工签署了联名信，以辞职要挟，要求公司董事会辞职，并恢复两位联合创始人山姆·奥特曼(Sam Altman)、格雷格·布洛克曼(Greg Brockman)的职位，否则他们将加入微软。
而回顾这场闹剧，大家普遍想知道的是为什么OpenAI要开除自己的创始人？在奥特曼离职之后，这家有可能改写人类进程的公司是否又面临着分崩离析的危机？这场闹剧对于AI整个行业来说又将产生哪些影响？
奥特曼自己设计的治理结构将自己开除
首先我们来回答奥特曼为什么被开除。要回答这个问题，我们首先要了解OpenA奇葩的管理层制度。
OpenAI的核心宗旨是“实现安全的通用人工智能”，我不是来赚钱的，我是来促进人类进步的，OpenAI的股权不归股东持有，而是归公司所有，最终向全世界分配。
所以，从它2015年成立的那一刻起，它的管理架构就保留着一部分“抽象”的概念。
这些概念带着特别浓厚的理想主义色彩，就像奥特曼本人在OpenAI里是没有股权的，OpenAI的其他董事会成员也很奇特。
为了避免盈利的嫌疑，非盈利组织的董事会成员除了公司创始人之外，通常都是邀请社会层面的人士担任，特别是独立董事的占比非常高。
这些独董不是A股里走走过场，跟着大股东举手的独董。他们没有公司的股权，不代表资本的利益，能代表的只有自己的价值观，根据自己的经验和阅历给公司发展方向提供建议，监督管理层。
OpenAI的治理结构之“奇葩”，根源在于它是一个非营利组织。它的六位董事不把“对股东负责”视为首要职责，于是也不把盈利和股东回报看作最终目标。
除了前文提及的两位，我们从OpenAI剩下这四位董事会成员身份中也能感受到其董事会构成的奇特。
第一位是伊利亚(Ilya Sutskever)，是OpenAI的联合创始人，首席科学家，担任着ChatGPT的技术研发工作，也是创始团成员之一。
第二位是亚当(Adam D’Angelo)，他是Quora的CEO，Fcaebook第一任的首席技术官，而且他目前还在做着和ChatGPT有直接竞争的AI产品Poe。
第三位是塔莎(Tasha McCauley)，她有着管理非盈利组织的背景，还横跨了娱乐圈。
第四位是海伦(Helen Toner)，她是人工智能治理中心的咨询委员会成员，是研究政治和学术的资深人士，专门和政府官员打交道。
而这样的结构的始作俑者正是奥特曼。其或许不曾想过，当年自己一手设立的权力结构，将在自己38岁的这一年以董事会的形式主导一场震惊世界的光速“政变”。以至于事情发生后，这位因ChatGPT而出圈的科技新贵忍不住自嘲：“这有点像你还活着的时候读你自己的悼词。”
有人重于利：面对AI的军备竞赛，奥特曼不想停下
除了奇葩的治理结构，本次Sam Altman的出局，主流的猜测是因为其他董事会成员认为他背离了OpenAI创立的初衷，过于激进地推动公司的全球影响力和GPT的商业化。
那么奥特曼为什么要激进的推动GPT的商业化呢？其实也无可厚非，面对咄咄逼人的竞争对手，和AI不断的军备竞赛，你停下或者是放慢节奏都意味这把机会让给对手。
在Sam Altman被赶下台之前，OpenAI在商业化上的野心和激进，已经让OpenAI首席科学家Ilya Sutskever等人忧心忡忡。
媒体援引知情人士的分析指出，Altman和Sutskever的矛盾包括AI安全性、技术发展速度以及公司商业化等方面。Altman“路人皆知”的野心也可能造成了这一局面。
除了开发大模型，Altman还计划涉足硬件开发、AI芯片等众多产业。此前有报道称，Altman寻求向中东主权财富基金融资数百亿美元以创建一家AI芯片创业公司，与英伟达GPU竞争；Altman还在争取软银孙正义的数十亿美元投资和苹果前设计主管Jony Ivy一同开发一款硬件设备；他还投资了前苹果设计师Imran Chaudhri和Bethany Bongiorno成立的AI硬件公司Humane。
有人重于名：伊利亚不想打开潘多拉魔盒
那么伊利亚为什么如此担心AI的安全性呢？这背后的原因可能在于大模型已经处在诞生自我意识的前夜。
伊尔亚在接受美国《麻省理工科技评论》杂志专访时，讲述了他对未来AI的希望和担忧。其认为，如果我们“眯着眼睛看世界”，那么ChatGPT可能是有意识的。而从其在社交媒体上发表的言论来看，其一直对AI的安全性保持着高度戒备。
面对有可能改变人类历史的科技成果，所有科学家可能都不会放过名留青史的机会。
OpenAI首席科学家Ilya Sutskever的X账号可能是科技界名人里最特别的那种，他极少分享自己的个人生活，除了转发公司产品链接，他的推文通常都是一些零碎的闪念和思考：“自我是成长的敌人”；“GPU就是新时代的比特币”；“如果你把智力看得比人类所有其他品质都重要，那么你会过得很糟糕”；“生活和商业中的同理心被低估了”；“完美毁掉了很多完美的好东西。”
透过这些观点，我们或许可以在对伊利亚的侧画像上加上人文主义的笔触。而一个有人文关怀的科学家可能很难允许AI威胁到人类的地位。
因此，其为了保住AI不威胁到人类的地位，他与 OpenAI另一位科学家简·雷克(Jan Leike)联合成立一支“超级对齐(super alignment)”团队。
对齐(alignment)是人工智能领域的术语，即让人工智能模型只做你想让它做的事。超级对齐，则是 OpenAI 专门用于超级人工智能的对齐术语。
这支团队的目标是，提出一套故障安全程序来构建和控制这项未来技术。据了解，OpenAI 曾承诺把五分之一的庞大计算资源分配给这个问题，并在四年内解决这个问题。
微软喜忧参半，行业或迎来重塑
最后，微软在整个故事中又是极为特殊的一方。从好的角度讲，现在的微软可是一边作为OpenAI最大的投资人，一边坐拥其前CEO——以及所有想跟着他离开的OpenAI员工们。
但从坏的角度而言，面对有可能陷入分崩离析的OpenAI，此前的大手笔投资也有着打水漂的风险。
而从行业角度看，OpenAI的动荡都可能会给竞争对手制造机会，这个市场也许在不久的将来就会变成一个群雄逐鹿的舞台，从Anthropic和Cohere等资金雄厚的初创公司，到云计算巨头Google和亚马逊，都可能因此受益。
有行业分析师表示，鉴于OpenAI的不稳定，许多企业可能会寻找下一个最佳替代方案，“OpenAI并不是这条赛道上唯一的选手。”当不少公司接下来决定使用什么模型作为构建时，OpenAI的声誉可能因为此次人事地震而遭受巨大打击。
这是因为在人们的印象中，OpenAI过去取得了稳定、可预测、可靠、有信誉的发展，并与业界进行了深入接触和沟通。然而，当前其高层出人意料的动荡预示着全面的不可预测性，这对于计划与OpenAI合作或那些原先信任OpenAI的公司来说是非常糟糕的。
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